Òfil s’appuie sur une équipe pédagogique aux compétences variées. Nous croyons qu’une projection professionnelle sereine repose sur une prise en compte globale de chaque situation de vie, dans un environnement accueillant, bienveillant et inclusif, où chacun-e trouve sa place. C’est pourquoi notre organisation met l’accompagnement pluridisciplinaire au cœur de ses pratiques. Notre accompagnement global couvre les dimensions techniques, les savoirs-être, la posture professionnelle et la construction du projet personnel, pour une préparation optimale au monde du travail.
En soutien des équipes et au coeur de l'association, ce pôle veille au bon fonctionnement des structures.
| Direction générale > Nathalie Jalabert | |
| Attaché de direction générale | |
| Responsable qualité | Responsable communication |
Le pôle Services et Supports est le pilier opérationnel de notre association et regroupe des fonctions essentielles telles que la gestion des finances et de la comptabilité, les achats, les ressources humaines et l’informatique. Grâce à une coordination rigoureuse et une expertise diversifiée, ce pôle assure le bon fonctionnement de l’ensemble de nos activités, en fournissant des services structurants qui soutiennent le personnel, les formateurs et les stagiaires dans leur parcours vers une réinsertion réussie et durable.
| Directeur adjoint > Gregory Rostaing | |
| Gestion finances | Comptabilité |
| Achats | Ressources humaines |
| Informatique | |
Ce pôle est dédié à l’accueil, l’information, et l’accompagnement de nos stagiaires tout au long de leur parcours d’insertion socio-professionnelle. Ce service est le premier point de contact pour ces derniers et leur offre un suivi individualisé, depuis l’évaluation des besoins jusqu’à la construction d’un projet professionnel sur mesure.
| Responsable du pôle gestion des usagers > Magalie Cally | |
| Techniciennes administratives | Attachée de direction aux formations |
Le pôle logistique joue un rôle clé au sein d'Òfil et assure la gestion et l'organisation des ressources matérielles et logistiques nécessaires au bon déroulement des formations et des activités d'accompagnement. En coordonnant le transport, la livraison des équipements, ainsi que la mise à disposition des espaces adaptés, le pôle logistique garantit des conditions optimales pour permettre aux stagiaires de se concentrer pleinement sur leur parcours vers l’emploi et la réinsertion.
| Responsable du pôle logistique > Nathalie Lavorel Raccurt | |
| Maintenance et sécurité des bâtiments et des biens | Restauration et hôtellerie |
| Nettoyage des locaux | Gouvernante |
| ASL | Personnel de cuisine |
Le Pôle Orientation, Partenariat MDPH et Réseaux MPS d’Òfil accompagne les personnes en amont de leur parcours professionnel en les aidant à identifier leurs besoins, à explorer leurs compétences et à construire un projet professionnel réaliste et épanouissant. Grâce à une collaboration étroite avec la MDPH et les réseaux médico-psycho-sociaux, nos conseillers veillent à ce que chaque stagiaire soit orienté vers la formation la plus adaptée, en tenant compte de ses aspirations, de son potentiel et des spécificités de son parcours. Cette phase cruciale permet de poser des bases solides pour une insertion durable, en offrant un soutien personnalisé dans le choix d’une voie professionnelle viable et enrichissante.
| Responsable du pôle orientation > Stéphanie Defert | |
| DAMSPEO | AOJA et PréOrientations |
| Référents sociaux | Coordinateurs de parcours |
| Formateurs métiers | Formateurs transverses |
Ce pôle s’appuie sur une méthode d’apprentissage adaptée aux adultes, visant à stimuler l’engagement et l’autonomie des stagiaires. Nos formateurs métiers et formateurs transverses s’efforcent de relier les apprentissages à des situations concrètes, en lien direct avec le projet professionnel et de vie de chaque apprenant·e. Grâce à une approche personnalisée et des techniques variées (travaux pratiques, mises en situation professionnelle, activités de groupe, etc.), nous favorisons à la fois l’optimisation des compétences acquises et l’acquisition de nouvelles. Les plateaux techniques de qualité et les outils pédagogiques à disposition permettent ainsi de recréer les conditions réelles du monde de l’entreprise, en assurant aux stagiaires une préparation solide à leur future insertion professionnelle.
Des chargé-es d'insertion professionnelle accompagnent également les stagiaires vers l'emploi en développant des partenariats avec des employeurs et en identifiant des opportunités adaptées. En lien direct avec les apprenant-es, ils et elles préparent chaque étape de l’insertion, notamment les périodes en entreprise, véritables tremplins vers l'emploi, tout en ajustant le suivi pour faciliter une intégration professionnelle réussie.
| Directeur adjoint > Lionel Silvy | |
| Responsable Pédagogique > Colette Helleboid Secteur industrie et bâtiment |
Responsable Pédagogique > Christine Hoffmann Secteur tertiaire et métiers de bouche |
| Responsable Pédagogique Secteur insertion relation entreprises |
Formateurs Métiers |
| Formateurs Transverses | Formateurs Insertion |